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  • 2020標準版離婚協議書范本

    因夫妻婚后雙方常因瑣事吵架,長期感情不和,致使夫妻感情破裂,已無和好可能,現雙方自愿協商達成一致意見,訂立離婚協議如下

    318877次閱讀 27550次下載 標簽:合同法合同違法
  • 2020離婚協議書標準格式樣本

    離婚協議書范文,主要內容有:雙方同意解除婚姻關系的意思表示、小孩撫養權的歸屬、小孩撫養費金額及其交付方式、財產分割等。其法律依據是婚姻法等相關法律。

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  • 北京室內環境質量保證合同

    買受方(全稱):_________ 出賣方(全稱):_________ 根據《中華人民共和國合同法》;《民用建筑工程室內環境污染控制規范》(gb50325-2001)、《住宅室內裝飾裝修…

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  • 2020年低壓供用電合同

    合同編號:________   供電方                用電方   單位名稱:              單位名稱:   法定地址:              法定地址:   法定代表…

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  • 達州市煤氣供需合同書

    供方單位:_________(簡稱甲方)  需方單位:_________(簡稱乙方)   為了明確供氣雙方的職責和義務,根據《_________》等有關法律法規,經雙方共同協商,特訂立本合同書。…

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  • 殘損貨品解決協議

    甲方:______________ 乙方:______________ 甲,乙雙方在原有經銷商協議的基礎上,就有關近期殘損貨品的解決問題達成如下協議: 甲方同意將乙方倉庫及零售店中…

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  • 四川省供貨及保修合同

    合同編號: 甲方: 乙方: 一、甲方向乙方購買下列產品(價格單位為人民幣元) 產品名稱:

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  • 再婚婚前財產協議書

    身份證號碼:住址:乙方(女方):身份證號碼:住址:鑒于甲乙雙方自愿結婚,并希望以協議的形式就雙方婚前和婚姻關系存續期間所得財產的所有權等事項進行約定,現依據《中華人民共和國婚姻法》等法律法規,雙方經…

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16分鐘前

拖中介是幫我找房子了,我還跟中介是叫了中介費用的,但是找了很久之后還是沒有幫我找到房子了,現在我不想找了,是否可以要求對方退費給我

律師365株洲律師

律師365株洲律師 最近回復:

中介居間不成功,委托人無需向中介公司支付報酬,但也不能要求中介公司承擔違約或者損害賠償責任。很多人都認為中介公司居間必須成功,否則即是違約。但是,委托人恰恰忽略了居間服務的本質特征,即“居間性”。居間服務是信息服務和媒介服務,即由居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務。中介公司在居間服務中所擔當的角色就是向承租人或者出租人提供交易信息,并不是任何一方的代理人。中介不決定房屋租賃合同的條款內容,也不承擔由此產生的法律后果。但是,值得注意的是,根據我國《合同法》有關規定,居間人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況,損害委托人利益的,委托人有權要求中介公司承擔損害賠償責任。房屋中介居間不成功算不算違約是由居間服務的特性決定的,不以我們的認識為轉移。房屋中介違約怎么辦,房屋中介違約如何處理?讀過本文,您一定已經十分明了了。除非居間人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況,否則房屋中介居間不成功不算違約。

27分鐘前

我現在和我的用人單位簽訂好了我們之間的勞動合同,現在我們只是雙方簽字了沒有找勞動局蓋章,那么我們的勞動合同是屬于生效的勞動合同么?

律師365屏東縣律師

律師365屏東縣律師 最近回復:

勞動合同只需勞動者與用人單位雙方簽字或者蓋章即可生效,不用勞動局蓋章也生效。下面,關于勞動合同成立生效的要件。根據《勞動合同法》規定勞動合同的成立需要以下條件:用人單位和勞動者雙方依法平等自愿協商一致,誠實信用、明確無誤地表達其真實意思。勞動合同生效應符合下列條件:第一,當事人必須具有勞動權利能力和勞動行為能力即法律認可的資格和能力。根據我國勞動法律的規定,勞動合同雙方當事人一方的用人單位,必須按照法律規定的程序注冊登記經審核設立,才能取得合法的用工權利能力和行為能力。勞動合同當事人另一方即勞動者,必須年滿16周歲,且須符合勞動法律對勞動者特殊條件的規定。如果當事人不具備法定的主體資格,那么勞動合同不能生效。第二,意思表示真實。勞動合同法明確規定了簽訂勞動合同的基本原則之一就是“誠實信用”,這就要求當事人雙方都必須真實地表達自己的意愿而不能欺騙對方或者采取辦法使對方不能真實表達自己的意愿。如果有這樣的情況發生,勞動合同不能生效且要承擔相應的法律后果。第三,不違反法律或社會公共利益。盡管勞動合同的內容,當事人雙方都明確無誤地認可,但是,如果這些內容是不符合法律的規定,或者有些內容違背了社會公共道德或利益,那么,勞動合同也不能生效。第四,勞動合同應當采用書面形式。用人單位和勞動者應當在勞動合同上簽字、蓋章。未簽字或者非本人簽字、沒有本單位公章的勞動合同也屬于不能生效的。

38分鐘前

公司就因為我遲到了幾次就扣了我半個月的工資,我真的是覺得扣的太多了,所以我覺得非常的不合理的,公司克扣工資是否不合理的,我該怎么維權

律師365新余律師

律師365新余律師 最近回復:

勞動合同法關于克扣工資的規定克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發工資的情況:(1)國家的法律、法規中有明確規定的;(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;(3)公司依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的;(4)企業工資總額與經濟效益相聯系,經濟效益下浮時,工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當地最低工資標準);(5)因勞動者請事假等相應減發工資等。根據勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號),“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬。第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

16分鐘前

男朋友臉部已經毀容了,他和同事鬧別扭,同事趁他下班,往他臉上潑了硫酸。人還在醫院住著。現在想和對方要賠償。鑒定標準是什么呢?

律師365豐都縣律師

律師365豐都縣律師 最近回復:

應當進行法醫鑒定,部位不同,要求的傷害面積、長度、程度也不同,應當依據《人體損傷程度鑒定標準》鑒定。《人體損傷程度鑒定標準》3.1 重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷,包括重傷一級和重傷二級。3.2 輕傷使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷,包括輕傷一級和輕傷二級。3.3 輕微傷各種致傷因素所致的原發性損傷,造成組織器官結構輕微損害或者輕微功能障礙。

9分鐘前

我因為最近沒有錢買新手機了,我的手機又破了,所以我現在想要租別人的手機,那么租賃手機適不適用于租賃合同的范圍內的啊?哪些適用于租賃合同?

律師365新竹縣律師

律師365新竹縣律師 最近回復:

租賃物須為法律允許流通的動產和不動產。租賃合同包括房產租賃合同、融資租賃合同、租賃合同范本、房屋租賃合同、汽車租賃合同、廠房租賃合同、土地租賃合同、商鋪租賃合同等。凡是當事人需要取得對方標的物的臨時使用、收益而無須取得所有權,并且該物不是消耗物時,都可以適用租賃合同。

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