×
北京
提問 10萬律師在線解答
律師365首頁> 法律咨詢 > 北京法律咨詢> 北京法律咨詢> 北京勞動糾紛法律咨詢> 和公司已經簽訂了兩次合同了,現在合同到期了我是不是i可以要求簽訂無固定期限合同呢,之前有一...

和公司已經簽訂了兩次合同了,現在合同到期了我是不是i可以要求簽訂無固定期限合同呢,之前有一段時間公司沒有跟我簽合同需要補簽嗎?

廖** 北京 - 北京 勞動糾紛
1位律師回復
  • 未簽訂勞動合同

    《勞動合同法》規定,用人單位應在員工入職一個月以內與員工簽訂勞動合同,超過一個月但不滿一年未簽訂勞動合同的,員工有權向用人單位要求支付兩倍工資的經濟補償。

  • 續簽合同

    動合同到期前,用人單位應當提前30天通知勞動者是終止勞動合同還是續訂勞動合同。勞動合同到期后,如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續,職工與用人單位之間就形成了事實上的勞動關系。形成事實勞動關系后,用人單位是無權隨時終止勞動合同的。

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同,以前的合同不用補簽。
2、申請仲裁可以拿到工資差額,可以在解除勞動合同是所要,但是要保留證據
3、應當繳納社會保險,以前沒有繳納的應當補繳。
4、可以要求沒有簽訂勞動合同期間的雙倍工資,工資基數為你前12個月的實得工資的平均數。
5、確認書如果簽字,說明你與公司已經協商將以前的所有工資問題解決,不能再申請仲裁,這個確認書對你很不利。
但是保險不受限制。
另外,加班費可以所要。
滿意采納為答案并作出評價謝謝。

2020-01-30 12:13:00

  • 推廣
  • 推廣
  • 推廣

朱彬律師

您好,幫您了解的,對于內設機構對外簽訂合同有如下: 我國《民法通則》規定,簽訂、履行民事合同的主體,應具有相應的民事權利能力和民事行為能力。《合同法》第二條規定本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其... 更多>>

邱晶晶律師

第一部分 協議書   發包人(全稱):______________________   承包人(全稱):______________________   依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共... 更多>>

我要提問

提交

猜你還想看

提問

關于我們 |業務介紹 |加入律師365 |幫助中心 |網站地圖 |意見反饋 >>

Copyright?2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版權所有 蜀ICP備15018055號 增值電信業務經營許可證(川B2-20160341)

掌上律師365

想獲取更多勞動工傷資訊

微信掃一掃
锦衣之下完整版-锦衣之下免费-锦衣之下在线观看