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公司拖欠我工資前前后后有五個月了,我找過他們很多次都不給發,昨天去找還是說沒有錢我,我要怎么辦,可是起訴嗎,還是要怎么處理?
米* 北京 - 北京 工資福利
1位律師回復
  • 拖欠工資

    用人單位無故拖欠勞動者工資或為足額支付勞動者勞動報酬的,勞動者可向當地勞動保障監察機構投訴舉報,或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結果不服的或用人單位還是不支付報酬的可向人民法院提起訴訟,人民法院會發向企業發出支付令,用人單位在規定時間內不支付工資的,要加發25%的工資作為賠償金,而在勞動行政部門期限內仍不支付的,要按照金額50%以上100%以下的標準支付賠償金。

  • 起訴

    起訴是指當事人就民事糾紛向人民法院提起訴訟,請求人民法院依照法定程序進行審判的行為。即請求法院通過審判,使被告人承擔某種法律上的責任和義務。起訴須有明確的被告人、具體的訴訟請求和事實根據,還須屬于受訴法院管轄范圍。

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

建議到當地有管轄權勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資
要求解決。
勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息,提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

2020-01-30 12:20:00

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