×
北京
提問 10萬律師在線解答
律師365首頁> 法律咨詢 > 北京法律咨詢> 北京法律咨詢> 北京工資福利法律咨詢> 單位聘請我做臨時工,沒想到我在工作的時候受了傷,現在他們說因為我是臨時工,所以不算工傷,是...
單位聘請我做臨時工,沒想到我在工作的時候受了傷,現在他們說因為我是臨時工,所以不算工傷,是這樣嗎,我該怎么辦,我可以享受工傷待遇嗎?
杜* 北京 - 北京 工資福利
1位律師回復
  • 臨時工

    泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作,例如因為長工放產假,所以聘臨時工當替工。

  • 臨時工合同

    按勞動者是否在編,勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

臨時工也是工傷;用人單位的所有勞動者,不論是企業干部、技術人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工,在工作過程中因工負傷,均應由用人單位給予,予以醫療搶救,臨時工也不例外。
臨時工也屬于勞動法法規的保護范圍,在工作中受傷理應享受待遇。
根據《工傷保險條例》,用人單位除在停工留薪期內按月支付原工資外,還應該支付醫療費、住院伙食補助費、護理費一次性傷殘補助金等費用。

2020-01-30 12:02:00

  • 推廣
  • 推廣
  • 推廣

律師365德州律師

10年前就是1997年,根據我國勞動法的規定,如果在勞動法實施后,也就是1995年1月1日起,用人單位與勞動者建立勞動關系必須訂立勞動合同,再根據勞動法的七十二條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會... 更多>>

我要提問

提交

猜你還想看

提問

關于我們 |業務介紹 |加入律師365 |幫助中心 |網站地圖 |意見反饋 >>

Copyright?2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版權所有 蜀ICP備15018055號 增值電信業務經營許可證(川B2-20160341)

掌上律師365

想獲取更多勞動工傷資訊

微信掃一掃
锦衣之下完整版-锦衣之下免费-锦衣之下在线观看