×
北京
提問 10萬律師在線解答
律師365首頁> 法律咨詢 > 北京法律咨詢> 北京法律咨詢> 北京勞動糾紛法律咨詢> 公司不跟我簽訂勞動合同,現在我受傷了,我不知道該怎么辦才好,連我這個應不應該算作工傷我都不...

公司不跟我簽訂勞動合同,現在我受傷了,我不知道該怎么辦才好,連我這個應不應該算作工傷我都不知道,那賠償呢,我還可以要求嗎?

張** 北京 - 北京 勞動糾紛
1位律師回復
  • 未簽訂勞動合同

    《勞動合同法》規定,用人單位應在員工入職一個月以內與員工簽訂勞動合同,超過一個月但不滿一年未簽訂勞動合同的,員工有權向用人單位要求支付兩倍工資的經濟補償。

  • 勞動合同

    勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

簽訂勞動合同工傷1、未簽勞動合同,依據勞動合同法第八十二條,你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。
3、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定
4、住院治療所需醫療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
5、再治療完全結束后,做勞動能力傷殘鑒定,并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償
6、如單位不給于合理賠償,可到勞動部們的勞動仲裁辦起訴維權。

2020-01-30 12:27:00

  • 推廣
  • 推廣
  • 推廣

涂思琪律師

尊敬的審判員: xx律師事務所接受原告山西XX科技有限公司的委托,依法指派律師楊曄蓉出席今天的法庭審理活動,擔任其訴被告內蒙XX有限公司建設工程施工合同糾紛一案的代理人。開庭前代理人認真審閱了委托人提... 更多>>

律師365重慶律師

和用人單位簽的勞動合同后,用人單位都會在勞動局備案的,所以簽了合同過后是可以在勞動局查到的,不必過于擔心,但是要確認好合同的內容是否有誤。如果你擔心和勞動局正規勞動合同范本不一致可以參考以下范本: 勞... 更多>>

我要提問

提交

猜你還想看

提問

關于我們 |業務介紹 |加入律師365 |幫助中心 |網站地圖 |意見反饋 >>

Copyright?2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版權所有 蜀ICP備15018055號 增值電信業務經營許可證(川B2-20160341)

掌上律師365

想獲取更多勞動工傷資訊

微信掃一掃
锦衣之下完整版-锦衣之下免费-锦衣之下在线观看