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我發生事故傷害之后,單位沒有再發生傷害之日,起30日內向勞動管理部門去提出謀殺申請,沒有申請的話,我可以去向勞動保障部門同意申請延長嗎?

黃** 北京 - 北京 刑事犯罪辯護
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  • 調解申請

    人民調解申請書是當事人向人民調解組織提交的要求調解其糾紛的書面申請。 《人民調解工作若干規定》第23條規定:“人民調解委員會根據糾紛當事人的申請,受理調解糾紛;當事人沒有申請的,也可以主動調解,但當事人表示異議的除外。當事人申請調解糾紛,可以書面申請,也可以口頭申請”。

  • 申請執行

    在人民法院作出裁判后,由于債務人不履行或拒絕履行法律文書確定的義務,當事人在法定的執行時效內向有管轄權的法院提出啟動執行程序的叫申請執行.

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

法律規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
  按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接按規定提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:  (一)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;  (二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
  工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任
用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內,將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險經辦機構。
職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟

2020-01-30 12:14:30

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