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勞動關系

知識
  • 如果員工被辭退怎么算工資?

    如果員工被辭退后會按照勞動者的工作年限來支付經濟補償金,如果在勞動合同期限內勞動者要解除勞動關系時,也是需要提前三十天以書面的形式通知用人單位,如果是用人單位要解除勞動… 更多>>

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  • 職工在工作期間懷孕能被辭退嗎?

    懷孕不可以辭退職工,辭退職工必須因為職工存在一定的過錯才可以,如果僅僅是因為懷孕而辭退,屬于嚴重的違法行為,用人單位應當為自己實施的行為承擔責任,如果在工作期間,勞動者… 更多>>

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  • 沒簽合同辭退員工失業金可以進行領取嗎?

    依照我國的相關法律規定針對于員工沒有簽署相關勞動合同的話,進行失業,那么用人單位首先是要對其進行賠償失業金。如果用人單位拒絕賠償的話,員工需要提供相關的證明,自己在該用… 更多>>

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  • 病假期滿多少天可算辭退?

    病假期滿多少可算辭退我國是沒有具體的規定,但一般在過了醫療期之后還不能工作的,那么用人單位就可以有辭退的權利,但在辭退的時候就要提前三十天通知勞動者這樣才能算是合法的。 更多>>

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  • 試用期到了可以辭退員工嗎?

    可以解除。但是要符合條件才可以解除,如果員工在試用期期間不符合錄用的條件,單位是可以解除勞動合同的,一般試用期是可以約定時間的,如果雙方簽訂的合同大于一年的,一般試用期… 更多>>

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  • 深圳市國家公務員辭職辭退暫行的規定是怎么樣的?

    規定了國家公務員的任職程序,辭職的條件等等內容,國家公務員是不可以隨便的退休的,如果職位存在涉密的,或者是有公務還沒有處理完成,必須要自己處理的,是不可以辭職的。 更多>>

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  • 員工勞動紀律辭退可以不付賠償金?

    員工勞動紀律辭退可以不付賠償金,因為在我們國家勞動法當中,25條已經規定了可以不支付經濟賠償金的,一個具體的法定事由當中就包括不符合用人單位的規定,而對用人單位的營銷規… 更多>>

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  • 員工在外面有兼職可以辭退嗎

    根據法律的規定,允許公司解除與兼職員工的勞動合同,但此時必須要滿足規定的條件才行。具體就包括,員工在外兼職給完成本單位的工作人員造成了嚴重影響;在用人單位提出反對繼續兼… 更多>>

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東城區勞動關系推薦律師

  • 羅思翔律師

    勞動法與人力資源領域專家。畢業于中國政法大學民商法專業,曾為北京禾森咨詢公司創始合伙人,有過多年的人力資源領域的創業經歷。除了律師執業資格以外還具有國際高級人力資源管理師等專業資格,擁有法學與管理學雙重學習和工作背景,善于從商業和管理以及心理的角度出發解決法律問題。目前為北京厚大合川律師事務所法律顧問中心主任、金柚網等平臺特邀講師、西信大等高校校外創業導師、《北京商報》等媒體點評律師。

  • 劉紀偉

    做律師是我兒時的夢想,做一流律師團隊是我和團隊現在正在做的事兒。做業內普遍認可的專業團隊,給客戶提供滿意的服務是我們的動力和追求。我們善于、專于爭議解決,團隊的使命是提供最優解決方案以其利益最大化。

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